黄大 仙正版资料大全63期

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  20200129 ,>>【黄大 仙正版资料大全63期】>>,第三十二条本条例自1999年5月1日起施行。

   第三条信息化建设应当遵循统筹规划、互联互通和资源共享的原则。第三十条禁止人力资源服务机构进行下列行为:(一)提供虚假招聘应聘信息;(二)以欺诈为目的签订虚假合同,或者在合同之外进行虚假承诺;(三)与用人单位串通欺诈应聘人才;(四)以自己或者用人单位名义,向应聘人才收取中介服务费外的其他费用;(五)未经应聘人才同意,公开其个人资料或者信息;(六)法律、法规和规章禁止的其他行为。

 

  没有强制性标准的,鼓励采用国际先进标准。第二十三条人力资源服务机构应当在开展人力资源服务业务之日起十五个工作日内向人力资源主管部门申请办理登记备案。

 

  <<|黄大 仙正版资料大全63期|>>第三十七条从事高级人才寻聘服务,其服务费用的数额和支付方式由人力资源服务机构与委托方协商确定。

   第三章信息工程第十六条本条例所称信息工程,是指以计算机技术和通信技术为主要手段的信息网络、信息应用系统建设、信息资源开发等工程。第三条信息化建设应当遵循统筹规划、互联互通和资源共享的原则。

 

   第三十九条人力资源服务机构不得寻聘有本条例第十三条所列情形之一的高级人才。第二条特区内编制信息化建设规划,制定信息产业发展政策,建设信息网络及信息应用系统,开发和利用信息资源,均适用本条例。

 

   第二十八条违反本条例第二十三条第二款规定,擅自侵入公共信息网络的,市工业和信息化部门应当责令改正,停止其经营活动,没收违法所得,并根据情节轻重处违法所得一至二倍罚款。应当报国家批准的,待国家批准后实施。

 

   本条例所称人才所属单位,是指与人才存在劳动关系的单位。第一章信息化建设规划第六条市信息化建设总体规划由市工业和信息化部门拟订,经市人民政府批准后实施。

 

  (环彦博 20200129 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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